MITO Não existe trabalho escravo na China. O que há são especulações em torno de tudo o que envolve o país. Primeiro pela diferença cultural, tendo em vista que, muitas vezes, o ocidente não assimila os costumes orientais. Segundo porque a distância geográfica não permite o acesso a todas as pessoas. Assim, o conhecimento in loco fica restrito aos que têm a oportunidade de conhecer o país pessoalmente. Por fim, a história – e as estórias – versa sobre os trabalhos forçados dos “desertores” na época de Mao Tsé-Tung. Isso não existe mais, mas ainda repercute como verdade para muita gente.
Inclusive, o período liderado pelo ditador foi bastante marcante para os chineses. O comunismo de Mao tirou as oportunidades de trabalho, gerando miséria e fome para grande parte da população. Hoje, os cidadãos que vivenciaram essa época valorizam muito o trabalho disponível. Vários deles abandonam suas casas em busca de melhores oportunidades de emprego nas regiões metropolitanas.
Em termos financeiros, o operador chinês ganha proporcionalmente ao brasileiro. O que os difere, principalmente, é o tempo dedicado ao trabalho. Trata-se de uma questão cultural. Para o chinês é normal trabalhar bastante. Os operários respeitam a individualidade dos turnos nas empresas e não existe um padrão. No setor comercial, ao qual o brasileiro tem mais acesso no desenvolvimento de negócios, também é comum trabalhar a todo momento. Os profissionais da área costumam estar sempre disponíveis para fechar novas oportunidades.
Sobre isso, o documentário “Indústria Americana”, produzido pelo casal Obama, mostra um pouco das diferenças entre americanos e chineses na questão laboral. No audiovisual, um empresário chinês assume uma antiga fábrica americana. Com isso, os chineses passam a questionar os americanos que vão embora ao bater do sinal e não aparecem para trabalhar nos fins de semana.
Mais resultados no trabalho
Em relação ao valor da mão de obra, o caro e o barato estão relacionados ao resultado. O valor nominal pode, sim, ser alto ou baixo. Contudo, o fato é que o chinês ganha proporcionalmente igual ao brasileiro, mas rende mais. Ou seja, é mais produtivo e gera mais resultados no trabalho.
Por isso, pode-se considerar que a mão de obra é mais barata, embora os valores recebidos sejam similares. Esse é um dos motivos para os custos de produtos chineses serem melhores. Mesmo ganhando o mesmo valor, eles conseguem produzir mais, o que reduz custos para as empresas.
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